鬼谷子：抵巇术——解决问题的5种方式，你经常使用哪一种？

通俗的来讲，比如墙上有了裂缝，我们要怎么去解决它，这就是抵巇篇要讨论的问题。

鬼谷子说：“物有自然，事有合离。”大意讲的是：万事万物都有其自然发展的规律，事物发展过程中，有时为合，有时为离。这就导致不可避免出现缝隙，所以才有后面相对应的解决方式。

鬼谷子说：“巇者，罅也。罅[xià]者，涧也，涧者成大隙也。巇始有朕，可抵而塞，可抵而却，可抵而息，可抵而匿，可抵而得，此谓抵巇之理也。”

翻译过来就是说：巇一开始只是小裂缝，小裂缝不处理会发展成中等裂缝，依次下去，最终形成大的裂缝。裂缝一开始是有迹象可循的。

剩下的五个“可”字开头的句子，就是鬼谷子老先生论述处理裂缝或者说解决矛盾的五种方式；

鬼谷子像

一、“可抵而塞”

塞有堵塞之意，如果裂缝是自己内部引起的，就用堵塞的方法，先把缝隙堵塞起来，不让他继续扩大，再查找出根源，彻底解决问题。

比如，公司出现了产品不合格，就要堵住不让该产品出厂，不让影响在扩大；再继续追查，找到是内部设计、或者生产、还是设备等出了问题，最后彻底解决产品不合格问题。

鬼谷子像

二、“可抵而却”

却有退去之意，如果裂缝是由于外部引起的，就要阻断外界危险源，使其退却去，避免在继续扩大；

比如，现在疫情爆发，本小区社区居民无感染，外地的人要进入小区，必须提供健康码、24小时核酸报告等，这就是切断了外部危险源。

鬼谷子像

三、“可抵而息”

息有平息之意，如果裂缝是由下级引起的（一般指中层领导以及下面基层人员），首先要平息事端，避免蔓延扩大，再寻找根源，加以根治。

比如，发生纠纷、分裂、闹事等。上层领导，首先就是要安抚民众情绪，不要让事态更严重，再找到矛盾所在，给众人交代，彻底解决掉。

我们经常在电视剧上听到这种话“乡亲们，安静安静，我是某某负责人，发生这样的事，我很惭愧，对不住大家，这件事我们下来一定好好处理，给我们一点时间，保证一定给大家一个满意的交代.....”

四、“可抵而匿”

匿有隐匿之意，如果裂缝是发生在高层，那么这个问题就得隐秘处理。一方面，把问题控制在一定范围内，另一方面，矛盾不能让下面的人或者外人知道，否则会扰乱军心。

比如，古代在打仗的时候，粮草快没有了，将军一般不会让士兵知道，否则士气低落，军心不稳，三国曹操为稳住军心，不惜借粮官人头，就是如此，笔者不赞同曹操此举做法，只是说明隐秘的重要性；当然也有万不得已，背水一战也有成功的案例，就另当别论了。

曹操

五、“可抵而得”

得取代之意，如果裂缝大到不可缝补，也就说矛盾激化到不可以调和，无法挽救时，那就再加剧矛盾，打破老的秩序，建立新秩序。

比如，冰箱坏了，修不好了，或者修的成本都接近新买冰箱的程度，那就直接报废，重先买一台了。中国历史朝代的更替，无不是每一个朝代末期，社会矛盾剧烈，不可调和，此时英雄辈出，建立新的王朝。这就是“可抵而得”的方式了。

大家仔细看，上面解决问题的5种方式，“可抵而塞”的方式，分别是从内、外、上、下四个方面产生的矛盾进行处理的。“可抵而得”的方式，是在“可抵而塞”解决不了，迫不得已时才使用的办法。

一点题外话，也正是因为“可抵而得”四个字，以致《鬼谷子》在封建社会不受待见，被无数士大夫所攻击。因为“可抵而得”是皇帝或者说是统治者最不想看到的事，另起炉灶，对他来说，这是背叛行为，所不能容忍的。

以上便是鬼谷子教我们一般解决问题的5种方式了；很多道友即使没有学过鬼谷子老先生的抵巇篇，但在生活中可能早就有意无意地使用上面五种方式中的一种或多种了。

你都经常使用哪一种呢？

我是云梦君，下期继续和大家分享鬼谷子抵巇术实践运用的案例。

鬼谷子像

我们下期见！

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